隨州日?qǐng)?bào)訊（通訊員 董璠）隨州市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“精準(zhǔn)滴灌、靶向施教”政策，創(chuàng)新運(yùn)用“訓(xùn)前問需、訓(xùn)中問質(zhì)、訓(xùn)后問效”新舉措，構(gòu)建機(jī)關(guān)派駐協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、市縣一體推進(jìn)新格局，切實(shí)提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，加速教育培訓(xùn)工作提質(zhì)增效，為高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)提供有力支撐。
訓(xùn)前問需“找痛點(diǎn)”，靶向定制“精準(zhǔn)課”。堅(jiān)持“需求導(dǎo)向”破題，通過“雙向問需”精準(zhǔn)把握培訓(xùn)內(nèi)容。聚焦短板梳清單。借助問卷調(diào)查、個(gè)別訪談、情況分析等方式，系統(tǒng)梳理紀(jì)檢監(jiān)察干部在監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理等主責(zé)主業(yè)中暴露的具體問題，形成“短板清單”，為培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)提供“問題坐標(biāo)”。聚焦難點(diǎn)定課程。圍繞紀(jì)法銜接能力提升、專業(yè)知識(shí)與素養(yǎng)提升、工作作風(fēng)與擔(dān)當(dāng)精神提升、綜合能力提升等不同類型，結(jié)合政治生態(tài)分析研判、監(jiān)察法適用、辦案程序規(guī)范等實(shí)務(wù)難點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)“課程包”。聚焦目標(biāo)抓執(zhí)行。通過邀請(qǐng)省紀(jì)委監(jiān)委業(yè)務(wù)專家、黨校教授、派駐機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人構(gòu)成的“專家智庫”，確定培訓(xùn)班課程，并結(jié)合典型案例剖析講解法律法規(guī)，分享案件辦理流程、證據(jù)鏈構(gòu)建等“實(shí)戰(zhàn)錦囊”。2025年以來，市本級(jí)共自辦“全市紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)能力提升專題培訓(xùn)班”、“隨州市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)數(shù)字化辦案業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班”等各類1天以上培訓(xùn)7期，覆蓋市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部529人次。
訓(xùn)中問質(zhì)“求實(shí)效”，多維互動(dòng)“活課堂”。創(chuàng)新“沉浸式+互動(dòng)式”教學(xué)模式，推動(dòng)培訓(xùn)從“單向灌輸”向“雙向賦能”轉(zhuǎn)變�！袄碚�+實(shí)戰(zhàn)”雙驅(qū)動(dòng)。課堂教學(xué)采取“硬核理論+實(shí)戰(zhàn)操作”組合，既設(shè)置習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命重要思想專題輔導(dǎo)等理論課程，又涵蓋“室組地”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制等實(shí)務(wù)講解；既有《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神行為解析》等權(quán)威解讀，又有新修訂《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》案例教學(xué)。分組討論促交流。參訓(xùn)學(xué)員利用碎片化的時(shí)間開展“不固定主題、不固定時(shí)間、不固定對(duì)象”的自由討論，圍繞工作中遇到的實(shí)際問題展開深入交流，分享各自的經(jīng)驗(yàn)和思路，進(jìn)而找到有效的解決方案。專題研討解難題，將“大培訓(xùn)”變10-20人的“小班課”，設(shè)置“熟人社會(huì)監(jiān)督難”“‘室組地’聯(lián)動(dòng)監(jiān)督”“受賄既遂還是未遂”等主題，組織開展分組討論、案例推演，共同探討破解監(jiān)督中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，真正實(shí)現(xiàn)“帶著問題來、帶著方法走”。
訓(xùn)后問效“抓閉環(huán)”，成果轉(zhuǎn)化“固根基”。建立評(píng)估、轉(zhuǎn)化、跟蹤機(jī)制，推動(dòng)培訓(xùn)成效轉(zhuǎn)化為履職動(dòng)能。以考促學(xué)，驅(qū)動(dòng)能力提升。培訓(xùn)期間組織閉卷測試，圍繞黨紀(jì)法規(guī)、辦案流程等設(shè)置45道題目，通過率100%。組織數(shù)字化辦案能力專項(xiàng)測試，通過筆試和上機(jī)實(shí)操倒逼數(shù)字化辦案能力提升。構(gòu)建機(jī)制，保障常態(tài)長效。推出“三大賦能計(jì)劃”：依托“隨城紀(jì)檢監(jiān)察大講堂”開展季度研學(xué)，開設(shè)“文稿+辦案”研討小組，組織文稿寫作、辦案能手結(jié)對(duì)幫扶，落實(shí)“機(jī)關(guān)課堂”實(shí)現(xiàn)全員全覆蓋；健全“崗位練兵”機(jī)制，逐室制定崗位練兵計(jì)劃、逐人確定培養(yǎng)方案，確定30組“一對(duì)一”導(dǎo)師幫帶組合，今年以來共累計(jì)開展崗位交流26人次、跟案鍛煉25人次、參加上級(jí)專案22人次。強(qiáng)化運(yùn)用，提升培訓(xùn)成效。將干部培訓(xùn)和崗位練兵工作納入年度紀(jì)檢監(jiān)察工作考核體系，2025年以來，市縣兩級(jí)共自辦1天以上培訓(xùn)28場次，覆蓋近1800人次，形成“以考促學(xué)、以學(xué)促干”的良性循環(huán)；新增入選省紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查人才庫人選12人，入選省紀(jì)委監(jiān)委優(yōu)質(zhì)師資庫2人；全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案數(shù)、結(jié)案數(shù)均同比增長，辦案質(zhì)效得到有效提升。
