荊門(mén)，這座深具“厚道”底色的城市，正以其精準(zhǔn)的扶持政策、獨(dú)特的孵化生態(tài)和宜居的生活成本，為四方創(chuàng)業(yè)種子打造一個(gè)安全、可靠、溫暖的“創(chuàng)業(yè)保險(xiǎn)箱”。
夢(mèng)起航眾創(chuàng)空間負(fù)責(zé)人 高峰
“在這里，你找不到一線(xiàn)城市的喧囂，卻能獲得更珍貴的心安與篤定�！睆奈錆h來(lái)到荊門(mén)八年，夢(mèng)起航眾創(chuàng)空間負(fù)責(zé)人高峰深深?lèi)?ài)上了這座城市的從容節(jié)奏。而他所經(jīng)營(yíng)的眾創(chuàng)空間，正是這份“心安”在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域最直接的體現(xiàn)，他為初期創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建了一個(gè)如同“熱帶雨林”般充滿(mǎn)養(yǎng)分的孵化生態(tài)。
高峰用“肥沃”來(lái)形容荊門(mén)為初創(chuàng)企業(yè)提供的土壤。他詳細(xì)解釋道：“除了5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、最高50萬(wàn)元的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)無(wú)償扶持資金，還有最長(zhǎng)2年的全額場(chǎng)租補(bǔ)貼，這些普惠政策讓創(chuàng)業(yè)者能夠輕裝上陣。”然而，政策的支持僅是基礎(chǔ)。夢(mèng)起航眾創(chuàng)空間進(jìn)一步打造了四大支撐體系：解決啟動(dòng)資金的“第一桶金”、實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)滴灌”的股權(quán)融資、可在線(xiàn)“點(diǎn)餐”的30多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)服務(wù)，以及由理論導(dǎo)師與實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師組成的“雙導(dǎo)師”制度。
高峰分享了一個(gè)讓他印象深刻的案例。一個(gè)剛?cè)腭v的新媒體團(tuán)隊(duì)，陷入了“無(wú)案例、無(wú)客戶(hù)、無(wú)設(shè)備”的困境。夢(mèng)起航通過(guò)開(kāi)放專(zhuān)業(yè)設(shè)備共享、引入4A廣告導(dǎo)師提升內(nèi)容品質(zhì)，并以平臺(tái)信用為其背書(shū)，成功對(duì)接本地知名橋米企業(yè)。最終，該團(tuán)隊(duì)打造出爆款案例，3個(gè)月內(nèi)簽約5家穩(wěn)定客戶(hù)，團(tuán)隊(duì)從2人擴(kuò)張至6人，跑通了“服務(wù)費(fèi)+傭金”的健康商業(yè)模式。“這就是從0到1的飛躍，”高峰說(shuō)，“在荊門(mén)，你從來(lái)不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗�！�
談及荊門(mén)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，高峰認(rèn)為其特點(diǎn)是“務(wù)實(shí)而充滿(mǎn)韌性”�！芭c一線(xiàn)城市追逐風(fēng)口不同，荊門(mén)的創(chuàng)業(yè)者更懂產(chǎn)品、更貼近產(chǎn)業(yè)。”他強(qiáng)調(diào)，政府、高校與市場(chǎng)在此深度協(xié)同：政府從“管理員”轉(zhuǎn)型為“總策劃”，高校成為“創(chuàng)新源”與“人才庫(kù)”，市場(chǎng)則通過(guò)龍頭企業(yè)裂變創(chuàng)業(yè)、金融資本精準(zhǔn)灌溉，形成良性循環(huán)�！斑@種三位一體的模式，讓荊門(mén)的創(chuàng)業(yè)生態(tài)既務(wù)實(shí)又充滿(mǎn)活力。”
對(duì)于“厚道荊門(mén)”的體會(huì)，高峰的感受細(xì)膩而深刻�！皢�(wèn)路時(shí)市民的熱心指引，小吃店老板熟記口味的默契，市場(chǎng)上誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、貨真價(jià)實(shí)的踏實(shí)感……這些細(xì)節(jié)讓陌生人感受到‘家’的延伸�！彼J(rèn)為，荊門(mén)人對(duì)綠水青山的堅(jiān)守、骨子里的務(wù)實(shí)堅(jiān)韌，讓這座城市的創(chuàng)業(yè)土壤格外踏實(shí)。“荊門(mén)用它的厚道，為追求生活本真的人，筑起一座可以安穩(wěn)棲居的理想之城�！�
湖北省搖光科技有限公司執(zhí)行董事 楊帆
“可以說(shuō)，荊門(mén)用它的‘厚道’為我們這些年輕的夢(mèng)想提供了最肥沃的土壤，它不僅是一個(gè)創(chuàng)業(yè)的所在地，更是一個(gè)讓人愿意停留、值得共建的家�！睆脑颇蟻�(lái)荊門(mén)求學(xué)并最終扎根創(chuàng)業(yè)的楊帆，對(duì)這座城市有著深厚的歸屬感。他的搖光科技，正是在荊楚理工學(xué)院大學(xué)生科創(chuàng)空間的“高校哺育”模式下成長(zhǎng)起來(lái)的。
楊帆將“高校哺育”視為企業(yè)最獨(dú)特的基因和最寶貴的優(yōu)勢(shì)�！霸诩夹g(shù)研發(fā)上，我們享有‘近水樓臺(tái)先得月’的便利。”他解釋道，團(tuán)隊(duì)可以便捷使用學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室資源，與專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行“零距離”的技術(shù)探討，將課堂上學(xué)到的最新理論第一時(shí)間在真實(shí)項(xiàng)目中驗(yàn)證。搖光科技中標(biāo)的新生入學(xué)資格復(fù)查系統(tǒng)、智慧校友一體化解決方案等項(xiàng)目，其最初的創(chuàng)意和原型正是在解決校園實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中萌發(fā)和成熟的�！斑@是一個(gè)完美的‘從場(chǎng)景中來(lái)，到場(chǎng)景中去’的閉環(huán)�！�
在團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)方面，科創(chuàng)空間成為了“人才活水池”。楊帆說(shuō)：“我們能夠最早發(fā)現(xiàn)并吸引那些對(duì)技術(shù)有熱情、有潛力的在校生加入團(tuán)隊(duì)�！边@些學(xué)生在參與實(shí)際項(xiàng)目的過(guò)程中，迅速?gòu)摹袄碚撆伞背砷L(zhǎng)為能打硬仗的技術(shù)骨干，形成了“學(xué)長(zhǎng)帶學(xué)弟”的傳幫帶氛圍。
從實(shí)驗(yàn)室技術(shù)到市場(chǎng)化產(chǎn)品的“最關(guān)鍵一躍”，荊門(mén)的孵化體系為楊帆扮演了“教練”和“橋梁”的雙重角色。“它幫助我們這些技術(shù)出身的‘學(xué)生兵’快速補(bǔ)上公司治理、財(cái)務(wù)管理等商業(yè)知識(shí)短板�！备匾氖�，科創(chuàng)空間提供了寶貴的“初始驗(yàn)證場(chǎng)景”�！拔覀兊募夹g(shù)首先在荊楚理工學(xué)院內(nèi)部應(yīng)用、迭代，這本身就是最有效的市場(chǎng)試金石�！碑�(dāng)企業(yè)初步成熟后，本地的產(chǎn)業(yè)政策又幫助搖光科技對(duì)接更廣闊的市場(chǎng)，例如參與荊門(mén)市中小企業(yè)數(shù)字化改造的機(jī)遇�！斑@使我們從‘服務(wù)一所高校’走向‘服務(wù)一座城市’，完成了從‘項(xiàng)目’到‘產(chǎn)品’的關(guān)鍵蛻變。”
楊帆對(duì)“厚道荊門(mén)”的體會(huì)具體而實(shí)在�！八w現(xiàn)在政府工作人員為我們解讀政策時(shí)的耐心細(xì)致，學(xué)校老師將我們的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)一樣傾力支持，以及合作企業(yè)‘一諾千金’的契約精神�！边@種環(huán)境讓創(chuàng)業(yè)者感到安心，能夠?qū)⒏嗑?zhuān)注于技術(shù)和市場(chǎng)本身。在生活上，荊門(mén)張弛有度的節(jié)奏和成本友好的環(huán)境，讓他這樣的初創(chuàng)者能夠“輕裝上陣”�！安栌囡埡�，漫步在象山大道，或是在生態(tài)運(yùn)動(dòng)公園里散心，都能感受到這座城市的宜居與寧?kù)o�！�
湖北好夫子網(wǎng)絡(luò)科技有限公司負(fù)責(zé)人 付喬彤
“厚道是咱們荊門(mén)的精神符號(hào)，荊門(mén)是讓人覺(jué)得很溫暖有歸屬感的城市�！焙焙梅蜃泳W(wǎng)絡(luò)科技有限公司的付喬彤，用最樸素的語(yǔ)言道出了他對(duì)這座城市的深情。這種“歸屬感”和“溫暖”，也直接體現(xiàn)在他的創(chuàng)業(yè)選擇上——他將公司安在了智谷科技企業(yè)孵化器。
“我當(dāng)初選在智谷創(chuàng)業(yè)，主要就是看中這兒完善的配套和濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍�！备秵掏f(shuō)，“周邊都是年輕的科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)的勁頭足，還有各種優(yōu)惠扶助政策。”他特別強(qiáng)調(diào)，荊門(mén)相對(duì)較低的創(chuàng)業(yè)和生活成本對(duì)像她這樣的初創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)至關(guān)重要。“成本低意味著前期不用投入太多錢(qián)，我能把錢(qián)都花在產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣這些關(guān)鍵地方�！�
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)科技公司而言，快速迭代和市場(chǎng)驗(yàn)證是生存法則。付喬彤認(rèn)為，荊門(mén)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境為企業(yè)“小步快跑、快速試錯(cuò)”提供了充足的靈活性。“荊門(mén)搭建的智慧企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，讓審批服務(wù)快速高效，我們的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目能快速推進(jìn)落地�！贝送�，本地年輕的創(chuàng)業(yè)者群體經(jīng)常聚集在一起分享創(chuàng)業(yè)心得，營(yíng)造了積極的氛圍。“我們想法多，有沖勁，愿意多做嘗試，找到合適于自己發(fā)展的路徑�！�
目前，付喬彤的企業(yè)正處于成長(zhǎng)階段，他最需要的資源對(duì)接集中在市場(chǎng)推廣和人才引進(jìn)方面。“我們不僅想為荊楚理工的大學(xué)生們創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，還想吸納更多返鄉(xiāng)就業(yè)的青年人才�！彼ＭG門(mén)的孵化平臺(tái)和政府相關(guān)部門(mén)能夠繼續(xù)響應(yīng)這些需求，幫助本土企業(yè)鏈接更廣闊的市場(chǎng)和更優(yōu)質(zhì)的人才資源。
付喬彤眼中的“厚道荊門(mén)”充滿(mǎn)生活氣息。“荊門(mén)人都很淳樸包容，城市建設(shè)也很有歷史傳承感，特別是新開(kāi)放的民主街，特別有歷史風(fēng)味�！彼J(rèn)為，荊門(mén)的發(fā)展風(fēng)格是“踏實(shí)做事，不事張揚(yáng)”，而這種氣質(zhì)恰恰為創(chuàng)業(yè)者提供了沉穩(wěn)的成長(zhǎng)環(huán)境。
從高峰感受到的“心安與篤定”，到楊帆選擇的“值得共建的家”，再到付喬彤體味的“溫暖與歸屬感”，荊門(mén)這座“創(chuàng)業(yè)保險(xiǎn)箱”的內(nèi)涵，遠(yuǎn)不止于政策的疊加。它是由政府的誠(chéng)意、平臺(tái)的賦能、高校的哺育和市場(chǎng)的信任共同編織的一張安全網(wǎng)，更由每一位生活于此的“厚道”荊門(mén)人用溫暖日常編織的情感歸宿。在這里，創(chuàng)業(yè)不只是事業(yè)的拼搏，更是一場(chǎng)與美好生活的溫暖相遇。
荊門(mén)，正以其獨(dú)特的城市品格，讓創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想與宜居生活同頻共振，交出了一份令人滿(mǎn)意的“宜居宜業(yè)答卷”。
1、購(gòu)房補(bǔ)貼
博士10萬(wàn)元、全日制碩士6萬(wàn)元、本科4萬(wàn)元、專(zhuān)科2萬(wàn)元。
2、人才津貼
全日制博士15萬(wàn)元、碩士6萬(wàn)元。
3、生活補(bǔ)貼（衛(wèi)�。�
衛(wèi)健部門(mén)全職引進(jìn)的“杏林計(jì)劃”人才5萬(wàn)元。
4、生活補(bǔ)貼（文化）
文化、宣傳部門(mén)全職引進(jìn)的文化經(jīng)營(yíng)管理、文化旅游體育、播音主持、新媒體技術(shù)等碩士、博士研究生2萬(wàn)元。
5、生活補(bǔ)貼（教育）
市直學(xué)校全職引進(jìn)的公費(fèi)師范畢業(yè)生2萬(wàn)元。
6、生活補(bǔ)貼（企業(yè)）
全日制本科生1萬(wàn)元/人/年，連續(xù)補(bǔ)助2年。
7、免費(fèi)短宿
全日制本科及以上學(xué)歷、畢業(yè)五年內(nèi)來(lái)荊求職的外地大學(xué)生，提供青春驛站及加盟酒店7天免費(fèi)住宿。
8、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼
普通高校全日制在校生到荊門(mén)企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)1000元/人/月，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3個(gè)月。
9、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
個(gè)人創(chuàng)業(yè)最高30萬(wàn)元，合伙創(chuàng)業(yè)最高300萬(wàn)元，小微企業(yè)最高500萬(wàn)元。
10、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持
市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)10萬(wàn)元，二等獎(jiǎng)5萬(wàn)元；省級(jí)及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。
人才熱線(xiàn)：0724-2354966
