隨州新聞網(wǎng)訊 （通訊員申杰）當(dāng)青島啤酒（隨州）有限公司動(dòng)力運(yùn)行工段長(zhǎng)舒未然身著工裝，在全國(guó)第三屆職業(yè)技能大賽污水處理工種賽場(chǎng)從容實(shí)操時(shí)，這份底氣與實(shí)力的背后，不僅是他個(gè)人多年深耕一線的堅(jiān)守，更凝聚著隨州市人社部門(mén)持續(xù)賦能技能人才成長(zhǎng)的不懈努力。從技能培訓(xùn)賦能到競(jìng)賽服務(wù)保障，從人才政策支持到職業(yè)發(fā)展引領(lǐng)，更從技能等級(jí)認(rèn)定的 “硬認(rèn)證” 到人才培養(yǎng)的 “全鏈條”，隨州人社始終以 “育人才、強(qiáng)技能、促發(fā)展” 為使命，為像舒未然這樣的技能人才搭建成長(zhǎng)階梯，助力他們?cè)谌珖?guó)舞臺(tái)上綻放光彩。
精準(zhǔn)培訓(xùn)強(qiáng)根基， 等級(jí)認(rèn)定樹(shù)標(biāo)準(zhǔn)。多年來(lái)，隨州人社部門(mén) “靶向式” 技能培訓(xùn)與 “規(guī)范化” 技能等級(jí)認(rèn)定協(xié)同發(fā)力，聚焦污水處理、裝備制造、食品加工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，一方面聯(lián)合隨州技師學(xué)院、重點(diǎn)企業(yè)打造 “校企合作培訓(xùn)基地”“技能大師工作室”，構(gòu)建 “理論 + 實(shí)操 + 崗位實(shí)訓(xùn)” 的立體化培訓(xùn)體系 ，牽頭制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，邀請(qǐng)行業(yè)專家、企業(yè)技術(shù)骨干擔(dān)任講師，開(kāi)展 “訂單式” 培訓(xùn)，確保技能人才 “學(xué)得會(huì)、用得上”；另一方面，積極推進(jìn)技能等級(jí)認(rèn)定制度改革，打破 “唯學(xué)歷、唯資歷” 的傳統(tǒng)評(píng)價(jià)模式，指導(dǎo)企業(yè)依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合崗位實(shí)際需求開(kāi)展自主評(píng)價(jià)，將技能等級(jí)與崗位能力、工作業(yè)績(jī)緊密掛鉤，讓技能人才的 “硬本領(lǐng)” 有了 “硬認(rèn)證”。
舒未然，隨州技師學(xué)院 88 級(jí)畢業(yè)生，是早期人社部門(mén)推動(dòng)校企合作培養(yǎng)模式的受益者，工作后，他多次參與人社部門(mén)組織的職業(yè)技能提升培訓(xùn)、新技術(shù)推廣培訓(xùn)，還通過(guò)企業(yè)自主評(píng)價(jià)，成為工段各項(xiàng)操作技能的領(lǐng)頭人，在日常工作中多次攻克技術(shù)難題，助力公司污水直排處理系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行。在他的帶領(lǐng)下，青島啤酒（隨州）有限公司動(dòng)力運(yùn)行工段榮獲隨州市工人先鋒號(hào)，獲得青島啤酒集團(tuán)“安全生產(chǎn)標(biāo)桿班組”稱號(hào)等各項(xiàng)榮譽(yù)；舒未然個(gè)人更是多次獲得榮譽(yù)，他是全國(guó)輕工行業(yè)勞動(dòng)模范，也是青島啤酒集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
如今，隨州市人社部門(mén)已推動(dòng)30余家企業(yè)開(kāi)展技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)，形成了 “培訓(xùn)強(qiáng)技能、認(rèn)定樹(shù)標(biāo)桿、標(biāo)桿帶隊(duì)伍” 的良性循環(huán)。
競(jìng)賽激勵(lì)搭建技能比拼平臺(tái)。職業(yè)技能競(jìng)賽是檢驗(yàn)技能人才水平的 “試金石”，隨州市人社部門(mén)始終將競(jìng)賽作為培育選拔優(yōu)秀技能人才舞臺(tái)。一方面，積極組織市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，設(shè)置與地方產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的賽項(xiàng)，通過(guò)競(jìng)賽為獲獎(jiǎng)選手晉升相應(yīng)技能等級(jí)，讓技能人才 “以賽取證、以賽晉階”；另一方面，全力做好省級(jí)、國(guó)家級(jí)競(jìng)賽的選手選拔與服務(wù)保障工作，從賽前集訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)到后勤支持全程 “保駕護(hù)航”，讓優(yōu)秀選手在職業(yè)發(fā)展中 “快人一步”。
此次舒未然代表湖北省征戰(zhàn)全國(guó)第三屆職業(yè)技能競(jìng)賽，人社部門(mén)就組織專家對(duì)其進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，幫助梳理理論知識(shí)重點(diǎn)、優(yōu)化實(shí)操流程�！皬倪x拔到備戰(zhàn)，人社部門(mén)幫我們解決實(shí)際問(wèn)題，給與了鼓勵(lì)和指導(dǎo)�！� 舒未然的話語(yǔ)中滿是感激。
政策優(yōu)化環(huán)境厚植技能成長(zhǎng)沃土。為激勵(lì)更多勞動(dòng)者走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路，隨州人社部門(mén)出臺(tái)了一系列 “認(rèn)定 + 激勵(lì)” 的組合政策：對(duì)符合條件的技能類工種通過(guò)技能等級(jí)認(rèn)定的人員，按等級(jí)給予最高 2000 元的職業(yè)技能提升補(bǔ)貼，將技能等級(jí)作為 大師工作室、培訓(xùn)基地評(píng)選的重要依據(jù)，讓技能人才 “亮得出、受尊重、得實(shí)惠”。
“技能人才是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，我們要讓技能人才有地位、有榮譽(yù)、有奔頭 —— 而技能等級(jí)認(rèn)定，就是讓他們‘奔頭’落地的關(guān)鍵�！� 隨州市人社部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
技能人才評(píng)價(jià)改革推行后，隨州人社部門(mén)第一時(shí)間上門(mén)宣傳政策，指導(dǎo)青島啤酒（隨州）有限公司開(kāi)展等級(jí)認(rèn)定工作，并指導(dǎo)公司落實(shí)對(duì)應(yīng)的待遇保障，這些舉措，不僅讓舒未然等技術(shù)工人感受到實(shí)實(shí)在在的獲得感與榮譽(yù)感，更帶動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部 “比學(xué)趕超” 的氛圍 —— 如今，青島啤酒（隨州）有限公司已有 80% 的一線員工取得相應(yīng)技能等級(jí)證書(shū)，技能等級(jí)認(rèn)定已成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的 “重要抓手”。
從 “培訓(xùn) - 認(rèn)定 - 競(jìng)賽 - 激勵(lì)” 的全鏈條賦能，到 “培育一名人才、帶動(dòng)一個(gè)班組、提升一個(gè)行業(yè)” 的輻射效應(yīng)，隨州市人社部門(mén)始終以技能等級(jí)認(rèn)定為核心紐帶，串聯(lián)起技能人才成長(zhǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。舒未然在全國(guó)大賽舞臺(tái)上的逐夢(mèng)之旅，正是隨州人社 “以認(rèn)定促培養(yǎng)、以培養(yǎng)促發(fā)展” 的生動(dòng)實(shí)踐。隨州人社將繼續(xù)深化技能等級(jí)認(rèn)定制度改革，推動(dòng)更多企業(yè)、院校參與評(píng)價(jià)工作，完善 “誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)” 的評(píng)價(jià)機(jī)制，讓更多 “舒未然式” 的技能人才憑借過(guò)硬本領(lǐng)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為隨州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)勁的 “技能動(dòng)力”！
