讓新就業(yè)群體既安“薪”又安心
——隨縣物流行業(yè)集體協(xié)商交出暖心答卷
隨州日?qǐng)?bào)全媒記者 鐘金輝 通訊員 姚岳 劉卓
“承諾底薪不低于1800元，錯(cuò)峰安排上下班時(shí)間，避免早高峰扎堆等待！”“強(qiáng)化園區(qū)日常安全巡查，杜絕亂扯電線(xiàn)充電的消防隱患！”……近日，湖北大隨通物流園有限公司會(huì)議室內(nèi)氣氛熱烈，2025年度集體協(xié)商會(huì)議在此圓滿(mǎn)落幕。歷經(jīng)物流園管理方、入駐企業(yè)代表與職工代表近3個(gè)小時(shí)的多輪坦誠(chéng)“拉鋸”，6項(xiàng)關(guān)乎快遞員、貨車(chē)司機(jī)等新就業(yè)群體切身利益的核心議題全部達(dá)成共識(shí)，為園區(qū)200余名奔波在物流一線(xiàn)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，送上了一份看得見(jiàn)、摸得著、用得上的權(quán)益保障“大禮包”。
這場(chǎng)集體協(xié)商絕非“走過(guò)場(chǎng)”的形式主義，每一項(xiàng)最終敲定的共識(shí)背后，都是對(duì)職工訴求的精準(zhǔn)回應(yīng)與細(xì)致落實(shí)。前期，園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)深入入駐的各物流企業(yè)、平臺(tái)公司，面向職工廣泛征集意見(jiàn)建議100余條——從“工資能不能跟上生活成本”的現(xiàn)實(shí)關(guān)切，到“夏天怎么防暑降溫”的細(xì)節(jié)需求，從“女職工體檢能否更精準(zhǔn)”的特殊關(guān)懷，到“休息區(qū)夠不夠用”的日常期盼，收集的全是勞動(dòng)者最關(guān)心、最迫切的“心頭事”。經(jīng)職工代表大會(huì)民主決議，最終確定6個(gè)核心議題納入?yún)f(xié)商議程。
協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)方與職工方代表直奔問(wèn)題、直面需求，氣氛熱烈又開(kāi)誠(chéng)布公。針對(duì)職工反映集中的“工資漲幅跟不上生活成本”，企業(yè)明確承諾：嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且將定期評(píng)估薪酬水平，適時(shí)推動(dòng)工資上漲；針對(duì)“園區(qū)車(chē)輛密集、安全隱患多”的擔(dān)憂(yōu)，企業(yè)表態(tài)“馬上行動(dòng)”——完善日常安全巡查制度，配齊配足消防器材與警示標(biāo)識(shí)，對(duì)私拉電動(dòng)車(chē)充電線(xiàn)等違規(guī)行為“零容忍”嚴(yán)查；針對(duì)“不同崗位工作時(shí)間不均衡、部分工序等待耗時(shí)”，企業(yè)提出試行錯(cuò)峰排班機(jī)制，既保障物流運(yùn)輸時(shí)效，又避免后續(xù)工序人員“提前等工”。
除了薪酬、安全這類(lèi)“硬核”權(quán)益保障，協(xié)商會(huì)上確定的不少暖心舉措，更讓職工們直呼“貼心又暖胃”：園區(qū)工會(huì)驛站將擴(kuò)容升級(jí)，為勞動(dòng)者提供更舒適的休息空間；女職工年度免費(fèi)體檢將優(yōu)化項(xiàng)目，更貼合女性健康需求；夏季防暑物資會(huì)按時(shí)發(fā)放，高溫補(bǔ)貼也將足額落實(shí)到位。
根據(jù)協(xié)商結(jié)果，園區(qū)工會(huì)驛站將在9月底前完成擴(kuò)容升級(jí)：不僅會(huì)新增20個(gè)休息座椅、10個(gè)手機(jī)充電接口，還將配備微波爐、飲水機(jī)和應(yīng)急醫(yī)藥箱，讓勞動(dòng)者累了能歇腳、渴了能喝水、飯涼了能加熱；女職工年度免費(fèi)體檢將優(yōu)化項(xiàng)目，新增乳腺超聲、婦科檢查等3項(xiàng)女性專(zhuān)屬檢查，讓健康關(guān)懷更有針對(duì)性；夏季防暑物資會(huì)提前采購(gòu)到位，6月至9月每月按時(shí)發(fā)放綠豆、冰糖等物資，高溫補(bǔ)貼則將與工資同步發(fā)放，確保一分不少；此外，企業(yè)還將統(tǒng)一為全體快遞員、貨車(chē)司機(jī)參保職工醫(yī)療互助保障，進(jìn)一步減輕大家的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
“以前有訴求不知道找誰(shuí)說(shuō)、向哪反映，現(xiàn)在能坐下來(lái)和企業(yè)面對(duì)面商量，問(wèn)題真的能解決！”快遞員代表吳楚的話(huà)，道出了不少新就業(yè)群體的心聲。這場(chǎng)集體協(xié)商會(huì)，不僅給園區(qū)200余名從業(yè)者吃下了“定心丸”，更探索出物流行業(yè)新就業(yè)群體權(quán)益保障的“新路徑”——通過(guò)平等協(xié)商，既維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，讓大家能安心工作、放心打拼，也幫助企業(yè)穩(wěn)定了用工隊(duì)伍，減少了人員流動(dòng)帶來(lái)的損失，真正實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)發(fā)展、職工受益”的雙贏局面。
此次集體協(xié)商，正是隨縣落實(shí)新就業(yè)群體權(quán)益保障政策的“生動(dòng)實(shí)踐”。其形成的“廣納民意—靶向協(xié)商—機(jī)制保障”工作模式，更為同類(lèi)物流園區(qū)、新業(yè)態(tài)行業(yè)提供了可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。在會(huì)后復(fù)盤(pán)總結(jié)中，市、縣總工會(huì)及人社部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將持續(xù)推動(dòng)這一“有事好商量”的協(xié)商模式向更多行業(yè)延伸，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程中，切實(shí)把勞動(dòng)者合法權(quán)益保障落到實(shí)處。
