隨州日報通訊員 張齊君 聶少峰 高菁艷
“今天借助‘人人講’這個平臺，精選5年來身邊發(fā)生的典型案例，與大家深入剖析，從中分享失敗的教訓和成功的喜悅……”這是近期市城管執(zhí)法委開展機關干部能力提升講學的一個場景。
今年以來，市城管執(zhí)法委緊緊圍繞干部能力提升，通過抓學習提素質、抓責任強擔當、抓歷練促發(fā)展，推動干部隊伍綜合素質不斷提升，促進城市管理進一步提檔升級。
強化思想引領，夯實理論根基。市城管執(zhí)法委精心構建“領導領學、專家講學、外出鑒學、個人自學”的學習體系，深入學習理論知識和業(yè)務技能，認真貫徹中央城市工作會議精神。截至目前，全系統(tǒng)已組織開展集中學習與專題研討86次，舉辦專題黨課22場，進一步提升干部隊伍的思想認識和理論水平。委黨組成員帶隊外出考察學習5次，積極汲取先進城市管理經(jīng)驗。建立“周周學、人人講”學習機制，開展專項培訓12場。同時，注重學習成果的轉化運用，用心用情解決群眾急難愁盼問題89件。
勇于擔當作為，激發(fā)隊伍活力。市城管執(zhí)法委全力打造“黨建業(yè)務融合、市區(qū)治理聯(lián)動、標準示范引領”的“大城管”工作格局。強化對黨員干部的教育管理，修訂完善30條工作措施，確保權力規(guī)范運行。深化城管體制改革，推行“市區(qū)一體、重心下沉、以區(qū)為主”的治理模式，建立城市管理聯(lián)席會議制度，出臺城市管理行業(yè)指引，加快推進“運管服”平臺和草甸子示范街建設，在實踐中不斷提升干部的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力。
提升服務質量，賦能城市發(fā)展。市城管執(zhí)法委著力構建“實戰(zhàn)磨煉、業(yè)務錘煉、專業(yè)淬煉”的能力提升體系。結合全市“五重”項目、“清潔家園”行動等重點工作任務，讓干部在工作實踐中練實作風、練就本領。督導整改拖欠環(huán)衛(wèi)工工資、特許經(jīng)營等問題21個。城區(qū)新建口袋公園7個，新增綠道15.3公里、停車泊位1900個。推動解決城市環(huán)境各類問題356個，持續(xù)創(chuàng)建韌性宜居智慧城市。
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