今年以來，遠(yuǎn)安縣以“干部素質(zhì)提升年”為抓手，推動干部在實(shí)踐一線比拼作為，在解決問題中提升服務(wù)效能。
從建設(shè)工地到田間地頭
從“要我學(xué)習(xí)”到“我要學(xué)習(xí)”
一批批實(shí)干精兵正加速成長
勾勒出新時代遠(yuǎn)安青年干部的
擔(dān)當(dāng)群像
01
解民憂、助企興
基層實(shí)干練本領(lǐng)
“到鎮(zhèn)第一件事就是跑遍所有村。”余哲指著北溝村水庫的提案說道。
今年1月，余哲從遠(yuǎn)安縣應(yīng)急管理局調(diào)任舊縣鎮(zhèn)，擔(dān)任舊縣鎮(zhèn)黨委副書記，分管該鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)工作。面對基層治理新挑戰(zhàn)，他以“躬身入局”的擔(dān)當(dāng)，在實(shí)干實(shí)踐中服務(wù)群眾、錘煉本領(lǐng)。
“我年紀(jì)大了，挑不動水了，菜園子旱得蔫頭耷腦�！笔瘶蚱捍迕裥齑鬆斦f道。半年前，余哲去石橋坪、北溝等高山村走訪調(diào)研，村民們紛紛提及，受地理?xiàng)l件限制，日常用水存在不便，對生產(chǎn)生活有些影響。
面對高山村群眾的用水訴求，這位水利專業(yè)出身的干部眼睛發(fā)亮：“專業(yè)剛好對口！”
他翻山越嶺調(diào)研，創(chuàng)造性提出“一庫多用”構(gòu)想——在北溝村修建水庫。這一大膽規(guī)劃設(shè)想，不僅可以改善高山村片區(qū)飲水、灌溉、防洪問題，又能兼顧下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“一庫多用”。
在多方努力下，目前，該項(xiàng)目作為鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)項(xiàng)目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報至縣直相關(guān)部門，成為編訂遠(yuǎn)安縣“十五五”規(guī)劃的重要案例素材。
同時，余哲積極協(xié)調(diào)職能部門，采取臨時調(diào)水、修筑水窖等措施，緩解了項(xiàng)目建設(shè)過渡期村民用水難題。
“企業(yè)有需求，我隨叫隨到�！比ツ�12月，舊縣鎮(zhèn)龍泉村鰻魚基地一期投養(yǎng)500萬尾魚苗，因水質(zhì)優(yōu)良提前8個月達(dá)產(chǎn)，存活率近100%，預(yù)計(jì)產(chǎn)值1.2億元。余哲將其列為重點(diǎn)，主動與企業(yè)溝通解決二期建設(shè)的用地、用水、用電等難題。今年，企業(yè)負(fù)責(zé)人主動表示，計(jì)劃將鰻魚基地二期項(xiàng)目建設(shè)成集科技養(yǎng)殖、觀光研學(xué)、產(chǎn)品展示的精品工程，為遠(yuǎn)安農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
舊縣鎮(zhèn)黨委副書記余哲產(chǎn)業(yè)一線走訪
今年4月，余哲獲悉臨沮蜂業(yè)投資意向后主動對接，帶隊(duì)與專家座談、實(shí)地勘測，最終敲定多箱體熊蜂養(yǎng)殖繁育基地方案，幫助企業(yè)提產(chǎn)增效并落戶舊縣鎮(zhèn)。
一個個項(xiàng)目落地，一項(xiàng)項(xiàng)難題迎刃而解，余哲以實(shí)際行動詮釋著基層干部的初心與使命，書寫著新時代基層干部的實(shí)干答卷。
02
進(jìn)農(nóng)村、學(xué)支書
一線擔(dān)當(dāng)促振興
“別看我只駐村一周，但這片辣椒地，我可是實(shí)打?qū)嵙鬟^汗的！”近日，剛剛結(jié)束駐村工作的齊穎，指著洋坪村已完成采收的辣椒基地笑著說。從駐村第一天起，她就扎進(jìn)田間，與村民一同采收辣椒、晾曬油菜籽，腰酸背痛的勞作讓她真切體會到“粒粒皆辛苦”的不易。
洋坪鎮(zhèn)“進(jìn)農(nóng)村、學(xué)支書”實(shí)踐活動中年輕干部與村民一同對晾曬后的油菜籽去除雜質(zhì)
齊穎的經(jīng)歷，是洋坪鎮(zhèn)開展“進(jìn)農(nóng)村、學(xué)支書”實(shí)踐活動的一個縮影。今年以來，洋坪鎮(zhèn)分批組織30名機(jī)關(guān)年輕干部，每月脫產(chǎn)駐村一周，與經(jīng)驗(yàn)豐富的村支書“結(jié)對子”，同工同勤。他們脫下工裝換農(nóng)裝，走出機(jī)關(guān)、走入田間，在鄉(xiāng)村振興一線強(qiáng)思想、接地氣、長才干。
這些年輕干部蹲點(diǎn)農(nóng)家，和村民同坐一條板凳拉家常，認(rèn)真記錄醫(yī)療、入學(xué)、就業(yè)等各類訴求�！耙郧翱傆X得‘入戶’就是填表簽字，現(xiàn)在才明白，真正要走進(jìn)的是群眾的心里。”第二批進(jìn)村干部賈嬌翻著寫滿民情信息的筆記本感慨道。
為幫助年輕干部快速“接地氣”，洋坪鎮(zhèn)還搭建了“田間課堂”“屋場會”等平臺，由村支書手把手傳授矛盾調(diào)解、群眾動員、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。年輕干部也發(fā)揮專業(yè)特長，圍繞電商助農(nóng)、設(shè)施完善等提出建議10余條，實(shí)現(xiàn)“干部受鍛煉、鄉(xiāng)村得發(fā)展”的良性互動。
對收集到的問題
洋坪鎮(zhèn)實(shí)行
“清單交辦-限時反饋-銷號管理”
機(jī)制
推動解決了一批群眾的煩心事
截至目前
已走訪農(nóng)戶330戶800余人次
建立“民情檔案”300余份
辦結(jié)訴求26件
年輕干部還積極參與春耕夏耘、環(huán)境整治等勞動50余次，在村支書帶領(lǐng)下參與集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目15項(xiàng)，真正與群眾干在一起。
03
缺什么、補(bǔ)什么
多措并舉共成長
如何將水廠清洗廢水“變廢為景”？日前，在遠(yuǎn)安縣三角洲片區(qū)項(xiàng)目現(xiàn)場，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長童芳媛正與設(shè)計(jì)方就口袋公園景觀設(shè)計(jì)展開熱烈討論�！皸P水廠每天都有設(shè)備反沖洗凈化水經(jīng)污水管網(wǎng)流入北城壕，利用天然地勢高差，打造微生態(tài)水景，可實(shí)現(xiàn)‘低成本、零動力’，為城市景觀增加一抹靈動。”
這位剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的“90”后干部，曾在遠(yuǎn)安特色農(nóng)房建設(shè)等工作中扛重?fù)?dān)、挑大梁。面對新角色、新挑戰(zhàn)，她感觸頗深：“專業(yè)能力是立身之本，尤其是住建領(lǐng)域，‘策投規(guī)建營’需統(tǒng)籌推進(jìn)，技術(shù)門檻高，需要我們成為‘雜學(xué)家’，不斷更新自己的知識體系�！�
遠(yuǎn)安縣建筑工程監(jiān)管能力輪訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)（住建系統(tǒng)）
以“干部素質(zhì)提升年”為契機(jī)
縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
多措并舉
采取“請進(jìn)來、走出去”
“一線工作法”
“集中+自學(xué)”等多元學(xué)習(xí)模式
深入開展
“解難題、穩(wěn)增長、促發(fā)展”
企業(yè)幫扶活動
開展外出學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)輪訓(xùn)
打造
“業(yè)務(wù)大講堂”“小實(shí)驗(yàn)戰(zhàn)場”平臺
著力打破業(yè)務(wù)壁壘
全面提升年輕干部
專業(yè)素養(yǎng)和履職能力
“青年干部走出公租房”調(diào)研便是“一線練兵”的生動實(shí)踐。聚焦城區(qū)青年群體反映的“房源少、價格高、條件差”等房屋租賃難題，童芳媛和同事們深入一線，累計(jì)發(fā)放并回收有效問卷700余份�！皢柧砭脑O(shè)置了24個問題，涵蓋核心需求、區(qū)位偏好、房價意向等關(guān)鍵信息�！蓖兼陆榻B道，“調(diào)研成果將為正在謀劃的‘青年公寓項(xiàng)目’提供有溫度、可操作的建設(shè)性意見。”
縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長
董幫濤
“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，干部素質(zhì)提升沒有最好只有更好�！�
今年，“主動找事、協(xié)同成事”已成為住建系統(tǒng)的共識。
通過系統(tǒng)性學(xué)習(xí)實(shí)踐，截至目前，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局已謀劃城建項(xiàng)目46個，23個項(xiàng)目辦證實(shí)現(xiàn)“只跑一次”，開展輪訓(xùn)17次，舉辦培訓(xùn)班5期，有效推動干部隊(duì)伍整體能力提升和重點(diǎn)工作落實(shí)。
