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四位一體解紛爭 多元共治譜新篇——隨州創(chuàng)新勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁模式顯成效
分享到: 發(fā)布時(shí)間:2025-8-23 08:28
來自: 隨州日報(bào)
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  隨州日報(bào)全媒記者 趙慧林 通訊員 聞梓冰 童夢思
  近年來,我市以湖北省“勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁‘千萬服務(wù)’行動(dòng)”為契機(jī),緊扣“創(chuàng)優(yōu)調(diào)解仲裁服務(wù)、共建和諧勞動(dòng)關(guān)系”主線,創(chuàng)新構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、多元協(xié)同、文化潤心、智慧賦能”四位一體工作體系,推動(dòng)勞動(dòng)爭議化解質(zhì)效雙升。截至目前,全市調(diào)解仲裁結(jié)案率達(dá)100%,調(diào)解成功率突破90%,交出了一份矛盾糾紛源頭治理的“隨州答卷”。
  黨建引領(lǐng):紅色調(diào)解聚合力
  我市將黨建融入勞動(dòng)爭議化解全鏈條,激活“紅色引擎”。隨縣洪山鎮(zhèn)依托黨群服務(wù)中心設(shè)立勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)站,通過黨員“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶、“流動(dòng)仲裁庭”下沉,聯(lián)合稅務(wù)、市場監(jiān)管等部門聯(lián)動(dòng)處置糾紛,今年已化解勞動(dòng)糾紛87起,企業(yè)用工合規(guī)率提升40%。
  全市仲裁系統(tǒng)推行“黨員示范庭”制度,黨員仲裁員掛牌辦案,創(chuàng)新“五心工作法”,案件審理周期縮短15%,黨員主辦案件占比達(dá)60%且無一例改判或發(fā)回重審。
  在調(diào)解現(xiàn)場,“紅色調(diào)解角”懸掛黨的二十大報(bào)告金句和“楓橋經(jīng)驗(yàn)”標(biāo)語,以“調(diào)解一案、教育一片”的紅色氛圍,推動(dòng)勞資雙方從“對(duì)立”走向“對(duì)話”。
  多元協(xié)同:一站服務(wù)暖民心
  我市構(gòu)建“3+N”裁調(diào)審銜接機(jī)制,整合人社、工會(huì)、法院資源設(shè)立“裁調(diào)審對(duì)接工作室”,實(shí)現(xiàn)調(diào)解、仲裁、訴訟無縫銜接,已參與調(diào)解案件1559件,調(diào)解成功率57%。
  曾都區(qū)創(chuàng)新“一門受理、一站辦結(jié)、一管到底”模式,將公安、工商聯(lián)等納入體系,并將服務(wù)觸角延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū),讓群眾在“家門口”維權(quán)。
  此外,全面推廣省級(jí)調(diào)解仲裁信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)立案到送達(dá)全流程線上辦理,案件同步錄入合格率居全省前列。針對(duì)農(nóng)民工工資等案件,開通“速裁快調(diào)”綠色通道,結(jié)合要素式辦案和線上開庭,結(jié)案周期縮短70%。
  文化潤心:地域特色添活力
  我市挖掘地域文化內(nèi)涵,創(chuàng)新“三杯茶”調(diào)解法:“一杯茶消消氣”安撫情緒,“兩杯茶聊聊天”厘清訴求,“三杯茶握握手”促成和解,融合茶文化理念化解糾紛200余起。同時(shí),借鑒編鐘文化“和諧、公平、公正”內(nèi)涵,引導(dǎo)勞資雙方有序表達(dá)訴求,達(dá)成共贏共識(shí)。
  在企業(yè)治理中,推動(dòng)“和文化”“家文化”落地,通過職工關(guān)愛計(jì)劃、民主協(xié)商機(jī)制,構(gòu)建“和合共生”管理體系。某制造企業(yè)引入后,勞動(dòng)爭議發(fā)生率下降60%,員工滿意度提升至95%。
  智慧賦能:數(shù)字技術(shù)提效力
  我市打造“勞動(dòng)爭議熱力圖”,動(dòng)態(tài)監(jiān)測企業(yè)結(jié)案率、調(diào)解成功率等指標(biāo),為18家高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)提供“用工體檢”,提出改進(jìn)建議53條。通過“AI+直播”模式,開展勞動(dòng)法律培訓(xùn)12場,覆蓋企業(yè)300余家,助力企業(yè)自查自糾用工漏洞。
  市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,下一步將深化“黨建+調(diào)解”融合,在產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)立“紅色調(diào)解驛站”;拓展“文化+調(diào)解”場景,打造省級(jí)“和合文化調(diào)解示范點(diǎn)”;推進(jìn)“智慧仲裁”建設(shè),實(shí)現(xiàn)電子勞動(dòng)合同全流程監(jiān)管。“我們將以‘矛盾不上交、服務(wù)不缺位’為目標(biāo),持續(xù)擦亮‘紅色調(diào)解’‘和合文化’‘智慧仲裁’三大品牌,為新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)貢獻(xiàn)‘隨州方案’。”
(責(zé)任編輯:夢回吹角連營    新聞熱線:0722-3318927)
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