“半年總結(jié)+案件評(píng)查”雙措并舉 提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理質(zhì)效
——隨州市調(diào)解仲裁半年工作會(huì)暨2024年勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件評(píng)查工作在曾都召開
隨州新聞網(wǎng)訊 （通訊員彭彬彬、顧三權(quán)、陳嫣文、劉敏）7月11日，2025年隨州市調(diào)解仲裁半年工作會(huì)暨2024年勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件評(píng)查工作在曾都區(qū)舉行。市及縣（市、區(qū)）人社局分管領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)解仲裁部門負(fù)責(zé)人及專職仲裁員參會(huì)，以“總結(jié)部署+實(shí)務(wù)評(píng)查”相結(jié)合的方式，推動(dòng)全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理工作提質(zhì)增效，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境筑牢勞動(dòng)關(guān)系和諧基礎(chǔ)。
總結(jié)研討與政策學(xué)習(xí)并重
會(huì)議首先聽取2025年全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁半年工作報(bào)告，梳理上半年工作成效與不足。隨后，縣（市、區(qū)）人社局圍繞年度重點(diǎn)工作交流經(jīng)驗(yàn)，聚焦難點(diǎn)問題共同探討解決方案，形成工作合力。
在政策學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，參會(huì)人員集中研學(xué)了人力資源社會(huì)保障部仲裁辦案規(guī)范、湖北省新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障專項(xiàng)行動(dòng)方案等文件，結(jié)合工作實(shí)際交流心得。針對(duì)疑難案件，大家集體分析案情、梳理法律適用要點(diǎn)，群策群力探討解決方案，為今后同類案件處理提供了有益的參考和借鑒。
市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)蔡洋強(qiáng)調(diào)，下半年全市調(diào)解仲裁戰(zhàn)線要以黨的二十屆三中全會(huì)精神為指引，緊扣“公正與效率”主題，聚焦政治引領(lǐng)、筑牢調(diào)解仲裁工作“根”與“魂”，聚焦多元共治、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系“大格局”，聚焦改革創(chuàng)新、激發(fā)調(diào)解仲裁發(fā)展“新動(dòng)能”，奮力書寫調(diào)解仲裁事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，并要以此次會(huì)議為契機(jī)，抓好案件評(píng)查質(zhì)效。同時(shí)，下階段要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的關(guān)注和保護(hù)，積極探索適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)特點(diǎn)的調(diào)解仲裁工作方式方法，切實(shí)維護(hù)好這一群體的勞動(dòng)權(quán)益。
案件評(píng)查與業(yè)務(wù)提升結(jié)合
各地仲裁機(jī)構(gòu)按照各類案由、各類結(jié)案類型、各類處理模式（要素式辦案、速調(diào)快裁、一站式聯(lián)辦等），交叉評(píng)查2024年案件卷宗工作。評(píng)查過程中，重點(diǎn)檢查程序合規(guī)性、法律適用準(zhǔn)確性及文書規(guī)范性等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致審查，通過互評(píng)互鑒，不僅發(fā)現(xiàn)了卷宗管理中的細(xì)節(jié)問題，更提煉了可復(fù)制的辦案經(jīng)驗(yàn)，為提升全市仲裁工作標(biāo)準(zhǔn)化水平提供了實(shí)踐支撐。
此次會(huì)議將工作總結(jié)與實(shí)務(wù)評(píng)查緊密結(jié)合，既明確了下半年工作方向、理清了思路，又通過案例復(fù)盤強(qiáng)化了業(yè)務(wù)能力，為推動(dòng)全市調(diào)解仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。
