隨州新聞網(wǎng)訊（通訊員楊勝男、蔡姿）近日，隨州市社會保險服務(wù)中心緊扣年度重點工作目標(biāo)，組建三個專班，由中心領(lǐng)導(dǎo)帶隊分別深入隨縣、廣水、曾都三地開展社保工作調(diào)研，以務(wù)實舉措助力全市社保事業(yè)提質(zhì)增效。
本次調(diào)研通過“聽、看、談”相結(jié)合的方式有序開展。調(diào)研組認真聽取了各經(jīng)辦機構(gòu)關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保擴面、數(shù)據(jù)治理優(yōu)化,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險與職業(yè)年金分開發(fā)放、欠費追繳，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險自行提標(biāo)、集體經(jīng)濟補助試點擴圍，以及工傷認定人員參保率提升、浮動費率動態(tài)調(diào)整等重點工作的完成情況匯報，詳細查閱了相關(guān)臺賬資料，并與一線工作人員進行個別座談，全面了解各地工作推進中的成效、難點與特色亮點。
座談會上，各調(diào)研專班強調(diào)，2025年時間已過半，各地要以“時間過半、任務(wù)過半”為標(biāo)尺，全力以赴推進社保工作，確保全年工作任務(wù)圓滿完成。社保綜合指數(shù)考核是衡量工作成效的關(guān)鍵指標(biāo)，針對當(dāng)前部分指標(biāo)完成進度滯后的現(xiàn)狀，各地務(wù)必提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，細化任務(wù)分工，創(chuàng)新工作方法，確保各項考核指標(biāo)按期達標(biāo)，推動全市社保工作高質(zhì)量發(fā)展。同時，要進一步挖掘、培育特色亮點工作，加強過程管理與質(zhì)量把控，打造一批可復(fù)制、可推廣的隨州社保工作經(jīng)驗。
此次調(diào)研活動猶如一場全面“體檢”，精準(zhǔn)梳理出當(dāng)前社保工作中的堵點、難點，為下一步工作指明方向。據(jù)悉，隨州市社會保險服務(wù)中心將建立跟蹤問效機制，定期對各地整改落實情況進行通報，持續(xù)強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與區(qū)域內(nèi)協(xié)作，匯聚各方力量，推動社保服務(wù)從“有”向“優(yōu)”升級，切實將惠民政策轉(zhuǎn)化為群眾看得見、摸得著的民生福祉。
