隨州日報訊（通訊員邵蕾）近年來，隨縣縣委、縣政府錨定“拴心留人、賦能強基”目標，打出改善工作環(huán)境、拓寬晉升渠道、強化待遇保障等系列“組合拳”，有效解決基層干部后顧之憂，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入了強大動力。
硬件升級，打造溫馨基層“家園”。自2022年起，隨縣投入3600余萬元，實施基層干部生活保障提升工程，全力推進“四小”場所（小食堂、小廁所、小圖書室、小文體室）和老干部活動中心建設。截至2024年底，全縣新建改造650余間干部宿舍、14個文體活動室、7個老干部活動中心，配備3.6萬冊圖書、124套健身器材，建成18處籃球場、羽毛球場等運動場地。硬件設施的升級，讓干部“住得下”“留得住”，促進了作風轉(zhuǎn)變，干部深入群眾頻次明顯增加，“走讀風”“吃喝風”得到有效遏制。
選賢任能，暢通干部成長“高速路”。近3年來，全縣招錄公務員七成充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，從村“兩委”班子成員、服務基層項目人員中定向招錄24人，大力緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人力緊張的局面。秉持“以實績論英雄”的用人理念，建立“敢擔當善作為”干部庫和優(yōu)秀年輕干部儲備庫，動態(tài)跟蹤重點培養(yǎng)對象。打破身份、學歷、年齡限制，從優(yōu)秀村干部、基層事業(yè)編制人員中選拔18人進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，讓“土專家”“田秀才”走上領導崗位，讓實干者嶄露頭角。
暖心保障，筑牢干部安心“后盾”。隨縣用真金白銀夯實保障基礎，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼提高到每月400元，異地交流干部可報銷探親交通費。全面實施帶薪休假和健康體檢。常態(tài)化開展“一線走訪”，及時為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦實事、解難事，解決干部住房等一大批實際問題。推出“留心行動”系列聯(lián)誼活動，結(jié)合文旅、農(nóng)業(yè)和紅色文化三大隨縣特色資源，為40歲以下年輕公務員和青年人才搭建成長、交友平臺，打造“暖心家園”，讓隨縣成為他們的“第二故鄉(xiāng)”。
如今，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線已成為隨縣干部成長的“練兵場”、施展才華的“大舞臺”，為縣域高質(zhì)量發(fā)展匯聚了強大力量。
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