隨州日報訊（通訊員顧三權(quán)）曾都區(qū)“真心”勞模調(diào)解工作室獨辟蹊徑，創(chuàng)新性地將“文化與調(diào)解”深度融合，為各類矛盾糾紛的化解提供了新的思路與方法，成功打造出一個個令人稱贊的調(diào)解案例。
近日，在處理一起因社會保險（工傷保險）問題引發(fā)勞動爭議的案件中，在事實清楚、證據(jù)資料充分的情況下，曾都區(qū)“真心”勞模調(diào)解工作室介入調(diào)解，勞模調(diào)解員屈真江巧妙運用文化智慧，以“和為貴”“和則兩利”為切入點，引用戰(zhàn)國時期“將相和”經(jīng)典故事，向雙方當(dāng)事人強調(diào)和諧解決爭議對雙方都有益，引導(dǎo)企業(yè)和員工互諒互讓，高效化解矛盾。在整個案件調(diào)解過程中，調(diào)解員以勞模的敬業(yè)、奉獻、公正精神為榜樣，秉持公平公正的原則，贏得雙方當(dāng)事人的信任和尊重，推動調(diào)解工作順利進行，最終促使雙方達成和解。
文化如春雨，潤澤人心，軟化了矛盾的尖銳；調(diào)解似橋梁，連接雙方，搭建起溝通的渠道。曾都區(qū)“真心”勞模調(diào)解工作室以傳統(tǒng)文化中的和諧理念為根基，以現(xiàn)代法治精神為指引，讓文化賦能調(diào)解工作，不僅有效化解了矛盾糾紛，更維護了社會的和諧穩(wěn)定，讓法治精神與文化力量深入人心。該調(diào)解工作室將持續(xù)發(fā)揚“文化+調(diào)解”特色工作模式，書寫人事爭議解決新篇章，為優(yōu)化營商環(huán)境、促進社會和諧發(fā)展貢獻堅實力量。
