隨州日報特約記者 吳財榮 通訊員 王雙波 黃子瀅 聚才匯智，近悅遠(yuǎn)來。隨州，正成為“千里馬”競相馳騁的熱土。 從精心總體設(shè)計到配套政策措施、從營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境到提升個性化服務(wù)……2024年，市人才服務(wù)中心在市人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新人才工作思路，聚力推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，大力實(shí)施“政策惠才、產(chǎn)業(yè)引才、平臺容才、服務(wù)暖才”行動，以敢為人先的趕超精神和海納百川的廣闊胸懷匯聚八方英才，譜寫出“人才突圍、競進(jìn)作為”的精彩篇章。 筑基固本 涵養(yǎng)風(fēng)清氣正新氣象
舉旗奮進(jìn)，方能瞻高致遠(yuǎn)。在市人才服務(wù)中心黨建活動室,一面鮮紅的黨旗，讓人肅然起敬。“履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀”,這是隨州人才人孜孜不倦的追求。 求木之長者，必固其根本。市人才服務(wù)中心始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、突出政治建設(shè)作為人才工作發(fā)展的“根”和“魂”。具體工作實(shí)踐中，全體黨員干部聚焦黨的政治建設(shè)這一根本，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，旗幟鮮明講政治，堅持學(xué)思用貫通，知信行合一，用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，不斷推進(jìn)隨州人才工作高質(zhì)量發(fā)展。 賦能增效，夯實(shí)履職“壓艙石”。 在作風(fēng)建設(shè)中，善謀善進(jìn)的市人才服務(wù)中心一班人沒有停下前進(jìn)的腳步，他們以健全機(jī)制、完善制度為核心，打出了作風(fēng)建設(shè)系列“組合拳”，讓優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)更優(yōu)秀。 一方面加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。嚴(yán)格落實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部會第一議題學(xué)習(xí)制度，堅持以堅定的信念、優(yōu)良的作風(fēng)、過硬的本領(lǐng)把講政治落到實(shí)處，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神、省委十二屆八次全會及市委五屆十一次全會精神，在不斷學(xué)習(xí)中提高政治敏銳力和政治鑒別力，班子成員理論水平得到提升。一年來，組織開展中心組理論學(xué)習(xí)10次，交流研討12次，舉辦專題學(xué)習(xí)活動5次。 另一方面強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)“群雁活力”。堅持重學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，始終把能力建設(shè)作為人才工作重點(diǎn)，鼓勵干部職工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工開展“網(wǎng)上課堂”學(xué)習(xí)，大力開展“崗位大練兵”活動，定期組織業(yè)務(wù)知識大競賽，現(xiàn)場比業(yè)務(wù)、互相補(bǔ)短板，切實(shí)在比拼中提能力、在競技中強(qiáng)本領(lǐng)。 黨建工作有“紅心”，業(yè)務(wù)工作才有“匠心”。通過“三會一課”、主題黨日、微課堂、深入紅色教育基地實(shí)地教學(xué)等方式，創(chuàng)新“主題黨日+”形式，做細(xì)做實(shí)“規(guī)定動作”，做精做優(yōu)“特色動作”。一年來，組織開展主題黨日活動12次，支部班子成員講黨課1次，中心黨員干部累計下沉社區(qū)10次，到高校宣講1次，與社區(qū)聯(lián)合開展支部活動1次。 志同則心同，心同則力同。擔(dān)起人才工作高質(zhì)量發(fā)展重任，市人才服務(wù)中心用實(shí)際行動交出了一份“抓黨建，促發(fā)展”的厚實(shí)答卷。 履職盡責(zé) 譜寫人才工作新篇章
人才是高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大“驅(qū)動力”。市人才服務(wù)中心深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新方式方法，堅持人才與發(fā)展同步謀劃、同步部署，激發(fā)隨州人才工作的內(nèi)生動力。 檔案室內(nèi)纖塵不染，一排排檔案柜整齊排列，一盒盒檔案有序擺放……這是記者在市人才服務(wù)中心檔案室所見到的一幕�！胺浅８兄x市人才服務(wù)中心的錢主任利用休假時間幫我處理了個人檔案轉(zhuǎn)出和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出所需證明材料等一系列繁雜的手續(xù)，解決了我的燃眉之急！”現(xiàn)就職于上海外匯交易中心的鄒同學(xué)通過流動黨員qq群聯(lián)系到該中心工作人員激動地說到，并順利將個人檔案和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。 每年7月到9月，是學(xué)生們暑期假期的時間段，而在這里是最忙的時節(jié)。記者在市人才服務(wù)中心檔案材料領(lǐng)取處看到，工作人員正在埋頭工作，辦理著畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。 “人才檔案管理涉及轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，以及職稱申報、考研考博、退休手續(xù)等人生重要的階段�！笔腥瞬欧⻊�(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，檔案跟隨人一生，它會隨著年齡的增長逐漸變厚。只要你的學(xué)歷、工作、政治面貌等發(fā)生了變化，都應(yīng)該及時前來補(bǔ)充資料。 優(yōu)化服務(wù)是人才檔案管理永恒的主題。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才檔案建設(shè)，確保檔案管理安全規(guī)范，市人才服務(wù)中心將人才檔案轉(zhuǎn)出和檔案整理事項(xiàng)與其他部門事項(xiàng)打包辦理，方便辦事群眾。2024年，該中心新進(jìn)檔案835份，轉(zhuǎn)出檔案1358份，其中網(wǎng)辦件407份。 高屋建瓴還需腳踏實(shí)地。該中心始終把提升服務(wù)質(zhì)量作為窗口工作的重心來抓，健全完善窗口服務(wù)規(guī)章制度，公開辦事流程，規(guī)范窗口工作人員言行舉止，并結(jié)合主題黨日、練兵比武等活動，采用集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、線上和線上自學(xué)等方式不斷提升窗口工作人員業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。 一直以來，該中心堅持把檔案數(shù)字化建設(shè)作為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的總抓手，筑好吸引集聚人才的“蓄水池”。按照檔案數(shù)字化要求，并籌備50萬元用于大學(xué)生就業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)。 貼心服務(wù) 打造創(chuàng)新人才新高地
環(huán)境好則人才聚，人才聚則事業(yè)興。市人才服務(wù)中心真心實(shí)意把關(guān)愛人才、幫助人才、服務(wù)人才落實(shí)落細(xì)，著力營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，為推動高質(zhì)量發(fā)展注入“人才活水”。 “我只需要通過智慧人才服務(wù)平臺就可以提前預(yù)約體檢時間和體檢醫(yī)院，非常方便，讓我感受到隨州人社在服務(wù)人才上的用心良苦。”近日，隨州一中正高級教師胡曉春通過隨州智慧人才服務(wù)平臺成功申請健康體檢項(xiàng)目，并通過人才體檢綠色通道在隨州市中心醫(yī)院完成健康體檢服務(wù)時說道。 據(jù)了解，胡曉春是286名“炎帝人才卡”持卡人之一，也是隨州市實(shí)施炎帝人才支持計劃第一批成功申領(lǐng)金卡的高層次人才。為將隨州智慧人才服務(wù)平臺打造成為人才的“智能管家”，市人才服務(wù)中心持續(xù)加強(qiáng)“炎帝人才卡”服務(wù)品牌建設(shè)，及時建成“炎帝人才卡”信息系統(tǒng)，使“炎帝人才卡”申辦服務(wù)工作有序推進(jìn)，并組織相關(guān)部門召開聯(lián)席會議，討論商定“炎帝人才卡”申報綠色通道特殊服務(wù)，不斷優(yōu)化服務(wù)事項(xiàng)。與此同時，妥善解決人才安居住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等“關(guān)鍵之事”。此外，市人才服務(wù)中心全力做好“楚才卡”申辦服務(wù)工作。對符合“楚才卡”的人員進(jìn)行認(rèn)真摸排，新增3人符合條件，已全部通知并協(xié)助辦理了“楚才卡”。目前已申領(lǐng)成功A卡3人，B卡12人。 打好服務(wù)高層次人才“暖心牌”。市人才服務(wù)中心創(chuàng)新思路、主動作為，積極構(gòu)建精準(zhǔn)服務(wù)體系，不斷集聚高層次人才，形成了強(qiáng)力的人才磁場。 積極落實(shí)專家服務(wù)行動，該中心瞄準(zhǔn)全市高層次人才服務(wù)優(yōu)化升級目標(biāo)，依靠覆蓋全市、上下貫通的窗口體系和“一對一”“保姆式”服務(wù)專員隊(duì)伍，打通高層次人才服務(wù)政策落實(shí)落地的“最后一公里”。積極向省人社廳爭取了9名華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢紡織大學(xué)等高�？蒲性核膶＜医淌跒槲沂�9家企業(yè)服務(wù)。自2024年6月份開始，陸續(xù)選派專家到隨州與企業(yè)對接，對企業(yè)發(fā)展中的急難愁盼問題進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。 人才招引來了，不但要留住，更要用好。該中心對高層次人才開展菜單式、標(biāo)準(zhǔn)化、全程化的系統(tǒng)服務(wù)，努力為高層次人才搭建起更多實(shí)現(xiàn)價值、創(chuàng)造夢想的廣闊舞臺。積極爭取到人社部2024年“中國博士后科技服務(wù)團(tuán)基層行”活動在隨州落地，結(jié)合隨州“2236”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目報送企業(yè)需求16項(xiàng)，在全國范圍內(nèi)匹配博士后10人，對企業(yè)全局性、長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性的重大決策問題提供關(guān)鍵的技術(shù)支撐，幫助企業(yè)明確發(fā)展戰(zhàn)略，提高技術(shù)水平，提升生產(chǎn)效能。 細(xì)微之處見“真功”。市人才服務(wù)中心凝心聚力，服務(wù)前移，使各類科技人才合作層次持續(xù)提升、領(lǐng)域不斷拓展、形式更趨多樣、成效更加凸顯。 擦亮品牌 激活聚才引智新引擎
人才聚，事業(yè)興。市人才服務(wù)中心將聚才引智始終放在強(qiáng)市之基、跨越之本、轉(zhuǎn)型之要的戰(zhàn)略位置上，打出聚才、育才、用才、留才系列“組合拳”，全力實(shí)現(xiàn)人才工作轉(zhuǎn)型突圍，競進(jìn)發(fā)展。 為著力破解畢業(yè)生“就業(yè)難”和企業(yè)“人才荒”的結(jié)構(gòu)性矛盾，該中心主動與用人單位對接，了解人才需求情況，動態(tài)征集138家“2236”產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)提供人才崗位1736個，充分利用各地青年人才來我市參加事業(yè)單位統(tǒng)一考試契機(jī)，開展青年人才來隨綜合宣傳推介活動，有針對性的為企事業(yè)單位組織引才活動，為其發(fā)展提供智力支持，實(shí)現(xiàn)納賢攬才與高校畢業(yè)生就業(yè)有效銜接。 創(chuàng)新舉辦“招聘夜市”，讓求職者邊逛夜市邊找工作，就業(yè)服務(wù)更有“煙火氣”。組織“2236”產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)積極參加“才聚荊楚”系列招聘活動13場，同時開展6場直播帶崗活動，觀看人數(shù)達(dá)1萬余人。 外引內(nèi)聯(lián)，跑出聚才“加速度”。該中心利用高校畢業(yè)生秋季招聘“黃金期”和“窗口期”，歷時一個多月，組織部分重點(diǎn)企事業(yè)單位先后到哈爾濱、武漢、西寧、昆明等國內(nèi)人才集聚地，開展了7場“才智相‘隨’”全國重點(diǎn)高校人才招聘專場活動，收到了較好的引才效果，擴(kuò)大了隨州在985、211等重點(diǎn)大學(xué)的知名度，建立了長期合作的人才培養(yǎng)供給渠道。參加招聘單位33家，提供崗位622個，現(xiàn)場及線上求職總?cè)藬?shù)3912人，收取簡歷數(shù)2065份，現(xiàn)場達(dá)成意向1030人，形成了供需共鳴，達(dá)到“引進(jìn)來”共振效應(yīng)的同時也為隨州提供了有效的人才補(bǔ)充，在一定程度上緩解了人才供需的矛盾。 天下英才，逐大勢而動，擇熱土而棲。市人才服務(wù)中心聚焦經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展需要，始終堅持“不求所有、但求所用”的人才發(fā)展理念，不斷拓寬柔性引才渠道，持之以恒激活“人才引擎”。 為加強(qiáng)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)支持，深入實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動，該中心舉辦了“才智相‘隨’·‘就’在未來”2024年隨州市“高校學(xué)子看家鄉(xiāng)”就業(yè)促進(jìn)系列專項(xiàng)活動，組織28名來自全國各地的博士和50余名在校大學(xué)生參與活動，讓大學(xué)生親身感受家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，吸引更多畢業(yè)生來隨留隨發(fā)展。 這些來隨留隨的學(xué)子活躍在我市各個領(lǐng)域里，奮斗在各自的工作崗位上，猶如五線譜上跳動的音符，給我市注入新的活力、輸入新鮮血液。
