李先成

    習(xí)總書記“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，是廣大黨員干部的思想指南和行為準(zhǔn)則，也為做好新形勢下的組織人事工作、加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)提供了重要遵循。作為一名地稅人事干部要自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，爭做“清廉為官、事業(yè)有為”的表率，為隨州地稅事業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)提供人才保證和智力支持。

    要把“講政治”作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的首要前提。組工人事干部講政治、對黨忠誠，是第一位的要求，也是“三嚴(yán)三實(shí)”的基本保障，不僅要體現(xiàn)在思想上，而且要落實(shí)在行動(dòng)中。體現(xiàn)在思想上，就是要在黨愛黨、在黨信黨，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中、四中全會(huì)精神、習(xí)總書記系列重要講話精神、黨章黨紀(jì)黨規(guī)等，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提升黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)對黨的認(rèn)同感和歸屬感；落實(shí)在行動(dòng)中，就是要聽黨話、跟黨走，守紀(jì)律、講規(guī)矩，在大是大非面前毫不動(dòng)搖，在各種風(fēng)浪面前定如磐石，堅(jiān)決貫徹黨的組織人事工作方針政策，不做選擇、不打折扣、不搞變通。

    要把“業(yè)務(wù)精”作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的一貫要求。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)同步催生了稅收新常態(tài)，也促使地稅部門的組織人事工作處于轉(zhuǎn)變理念、依法行政、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男鲁�態(tài)。人事工作無小事，事關(guān)每名干部的切身利益，新常態(tài)下人事干部要始終保持 “本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感和與時(shí)俱進(jìn)、不斷進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺學(xué)、主動(dòng)學(xué)，要學(xué)業(yè)務(wù)懂本行，既要做“政策通”，又要當(dāng)“活字典”、“多面手”；要不斷了解組織人事工作新趨勢、掌握人事工作新規(guī)范、明確自身素質(zhì)建設(shè)新要求，成為人事工作的行家里手，著力營造勤學(xué)善思、鉆研業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣，大力提升組織人事工作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化水平，更好地圍繞稅收中心工作，服務(wù)稅收工作大局。

    要把“作風(fēng)好”作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的基本底線。人事干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，在作風(fēng)紀(jì)律方面應(yīng)該標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，要自覺遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”和省地稅局“八條禁令”以及干部選拔任用工作 “十不準(zhǔn)”和“十嚴(yán)禁”等組織人事工作紀(jì)律要求，牢牢守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，管好自己的生活圈、交往圈。按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，強(qiáng)化公道正派的職業(yè)操守，提升默默奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，保持甘為人梯的胸懷，在識別和考察干部中，做到歷史、全面地了解干部；在培養(yǎng)和使用干部中，做到人盡其才，才盡其用，用當(dāng)其時(shí)；在教育和管理干部中，做到以人為本，嚴(yán)管善待。時(shí)刻傳遞人事部門作為干部“娘家”的溫暖，幫助干部不斷成長進(jìn)步。

    要把“治好吏”作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的核心要義。黨要管黨首先是管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。習(xí)總書記提出“三嚴(yán)三實(shí)”為從嚴(yán)治吏提供了基本遵循，為好干部塑造確立了標(biāo)尺，為嚴(yán)管嚴(yán)教嚴(yán)懲明確了規(guī)則。組工人事干部要把“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)和要求融入到干部選拔、培養(yǎng)、教育、管理和使用的方方面面。要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，讓扎根基層、埋頭苦干、忠誠老實(shí)的干部不吃虧，讓更多好干部成長起來、涌現(xiàn)出來。要以實(shí)施新修訂的干部選拔任用工作條例為契機(jī)，深入推進(jìn)人事制度綜合改革，加大“一述兩推”、競爭上崗、上掛下派、輪崗交流力度，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力；要嚴(yán)肅干部選拔任用工作紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處干部選拔任用過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題；要加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，建立健全對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告相關(guān)辦法，積極探索科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制，努力營造良好的政治生態(tài)。

    （作者為市地稅局黨組副書記、副局長）